為貫徹落實省政府、省國資委、省國貿(mào)集團進一步深化國有企業(yè)改革的決策部署,浙江省化工進出口有限公司結(jié)合公司實際,出臺經(jīng)理層任期制和契約化管理實施方案。11月12日上午,公司舉行經(jīng)理層任期制和契約化簽約儀式,進一步明確經(jīng)營業(yè)績責任,激發(fā)干事活力。
簽約儀式上,公司董事長顏雷翔分別與經(jīng)理層簽訂年度和任期經(jīng)營業(yè)績責任書以及考核表。
推進經(jīng)理層任期制和契約化管理是健全市場化經(jīng)營機制、增強企業(yè)活力、提高效益效率的重要切口,全面夯實經(jīng)理層謀經(jīng)營、抓落實、強管理的主體責任。
經(jīng)理層任期制契約化管理本質(zhì)是向職業(yè)經(jīng)理人最終向完全市場化的選人用人過渡,公司將以此為契機,充分發(fā)揮“人”在公司發(fā)展中的關(guān)鍵、主導(dǎo)作用,在公司內(nèi)部營造“能者上、庸者下、劣者汰”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。